美丰新闻
 
复合肥公司严格新员工转正考试
2017年12月6日
出自:姚兴琼



本网讯 12月4日,复合肥公司组织开展了新员工转正考试,全面检验新员工几个月来对理论知识、专业技能的掌握情况。

此次考试由复合肥公司安全生产管理部组织,采取理论考试和实际操作相结合的方式,考试内容涵盖公司安全规章制度、相关专业基础知识和技能操作等方面。为确保考试公平公正、真实有效,此次考试由安全生产管理部生产管理人员进行监考,对新员工从理论考试、实际操作,进行了全方位测评,确保了全面了解、准确掌握员工的学习情况。根据员工转正考试的成绩,对达到标准要求的员工,将按期转正,对达不到标准要求的员工,将继续安排实习直到达到上岗标准。

一直以来,复合肥公司非常注重新员工的培训模式,新员工进行入职安全教育后,就由工作能力强的技术骨干与新员工结成对子,并签订“一对一”师徒合同,通过“传、帮、带”的形式,从安全、思想、工作、技能、纪律等方面帮助和指导徒弟,徒弟的考试成绩和师傅效益工资挂钩,如此形成了人才培养的良性机制,为员工快速成长、成才奠定了基础。

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