美丰新闻
 
落实传帮带 抓好梯队建设
2018年5月28日
出自:吴永斌



本网讯 近日,针对营销新人培养存在的问题,分公司营销科深入剖析,查摆问题,制定并实施了“传帮带”系列措施。

一是根据新进人员特点,安排针对性工作;二是组织系统熟悉产品及工艺,学习营销业务知识;三是落实专人“一对一”培养,业务实操由浅入深,以走访内部市场为主,并适时走访外部市场;四是定期组织交流会,分析问题,交流经验,共同提高;五是畅通工会渠道,适时协调工会与新进人员谈心话家常,掌握思想动态。

通过系列措施展现了营销科夯实队伍建设的决心,近期实施效果也表明营销梯队建设正逐步显出成效,为分公司强化新员工队伍培育提供了有益的经验。

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