美丰新闻
 
【两会访谈】有感美丰多个“首次”
2018年3月2日
出自:李迎春



大地回春、辞旧迎新之际,公司迎来了“两会”顺利而圆满召开,通过参加“两会”的学习和讨论,让我感受到在公司新领导班子的带领下,工作的新局面已经拉开帷幕。

“两会”上,公司领导对2017年各项工作进行了全面总结,同时对2018年工作展开了系统规划。在所有报告、讲话中通篇没有诗词歌赋,没有之乎者也,有的只是一听便懂的大白话,有的只是一看便知的大数据。让公司全员看到了领导班子为打赢扭亏为盈翻身仗所付出的努力与心血。

“董事会首次与经营班子签订经济目标责任书……”

“公司首次中层以上管理干部集中学习教育……”

“公司首次设立‘红旗单位’奖项……”

在陈董事长的主题讲话中多次提到“首次”二字,同时这样的“首次”还有很多—“两会”首次在农历新年之前召开,相关工作尽早安排部署;首次调整会议用餐方式……无一不体现公司管理上的创新、制度上的创新,彰显了公司力挽狂澜、持危扶颠的决心,见证了干部职工不忘初心、砥砺前行的恒心。

在过去的2017年中,公司将其定为“制度建设年”,新建、修订多方面制度,使得各项工作开展有据可依,有章可循,规范各项工作流程,为工作开展奠定了良好的基础。在过去的一年中,安全环保、管理水平、风险防控、市场营销、党建工作、文化建设等方方面面工作全面展开,全部落到实处。以扎实、务实、踏实的工作作风为扭亏为盈翻身仗保驾护航。

在今年“两会”中,还提到“幸福美丰”这一关键词。虽然2017年是公司打赢扭亏为盈翻身仗的关键一年,但是公司没有以牺牲职工的福利来达到盈利目标。相反,公司用提高职工收入比例、调增工作餐补贴标准、调增住房公积金缴存比例、节日高温慰问到一线、表彰见义勇为先进事迹,传播、践行美丰正能量等一件件看得见、摸得着的民生实事,筑起美丰人的“幸福梦”,增强美丰人的幸福感,归属感,自豪感。

新的起点,新的挑战,“两会”带给我们的成果已属于过去,留给我们的是更高的目标,更艰难的道路。作为一名普通员工,要以“两会”精神为指导方针,为公司新的经营目标贡献自己的力量。幸福都是奋斗出来的,2018—让我们撸起袖子加油干。

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